+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Воинский учет по совместительству

Показать цитату. Что делать при заболевании гриппом? За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответы на вопросы из семинара, проведенного Часть 1.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Входят внешние совместители в среднесписочную численность или нет — этот вопрос волнует бухгалтеров коммерческих и некоммерческих юридических лиц и ИП. Последний документ юридическими лицами представляется контролирующим органам даже в случае отсутствия наемных работников письмо Минфина от 4 февраля г. Количественное значение списочного состава персонала рассчитывается исходя из ежедневных данных на протяжении месяца.

Учет в нерабочие дни ведется по сведениям, зафиксированным в предыдущий рабочий день. Внешние совместители входят ли в списочный состав — в п. Внешние совместители входят в списочный состав в качестве целых трудовых единиц только в случае утраты ими статуса совместителя и перехода на постоянную должность в данной организации.

Для среднего значения важна привязка к конкретной дате, по состоянию на которую будут производиться вычисления. Но если ответ на вопрос, входят ли внешние совместители в среднесписочную численность —отрицательный, это не значит, что они не учитываются вовсе. Внешние совместители входят в среднесписочную численность только в пределах группы сотрудников, имеющих основное место работы на других предприятиях. При расчете усредненной численности каждый из них учитывается как одна единица.

Внутренние совместители в среднесписочной численности отражаются только по основной должности п. Поэтому, внутренние совместители входят в среднесписочную численность, их число подсчитывается ежедневно. Формула для определения среднего значения подразумевает деление суммы списочного состава по итогам месяца на суммарное количество дней календарных в интересующем периоде. Внешние совместители включаются в среднесписочную численность, отражаемую в графе 3 отчета Росстата.

Формула предполагает проведение следующих вычислений: Мы получили ответ на вопрос, входят ли внешние совместители в среднесписочную численность. Они учитываются отдельно по аналогии с работниками, оформленными на предприятии на неполный рабочий день. Все знают, что воинский учет должен вестись в каждой организации, даже если в ней только один военнообязанный.

Поэтому, как ни крути, придется сначала организовать воинский учет, если его не было, а затем его осуществлять вести документацию, сдавать отчеты и т.

И пусть штрафы за несоблюдение требований законодательства в области воинского учета небольшие, провоцировать их назначение все же не следует.

В статье расскажем работодателям, кто должен осуществлять воинский учет в организации и какие обязанности в этой области установлены, какие работники должны состоять на воинском учете, какие сведения представлять в военкомат и какая ответственность предусмотрена для нарушителей. Прежде всего отметим, что воинскому учету в организации подлежат призывники и военнообязанные работники. Призывники - это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

К ним относятся: - уволенные с военной службы с зачислением в запас ВС РФ; - успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, сержантов, старшин запаса либо солдат, матросов запаса; - не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на нее; - не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на нее или не призванные на нее по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет; - уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах; - прошедшие альтернативную гражданскую службу; - женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению.

Женщины, имеющие воинские звания офицеров, пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные - до достижения ими возраста 45 лет. При этом установлены лица, не подлежащие воинскому учету: - освобожденные от исполнения воинской обязанности; - проходящие военную службу; - отбывающие наказание в виде лишения свободы; - женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; - постоянно проживающие за пределами Российской Федерации; - имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ.

Штамп об отношении к воинской обязанности проставляется на странице 13 паспорта гражданина РФ. Документы воинского учета Документами, подтверждающими постановку на воинский учет, являются: - военный билет - для граждан, пребывающих в запасе; - временное удостоверение, выданное взамен военного билета, которое выдается при отсутствии документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности; - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу ч.

Образец штампа установлен в приложении 8 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ далее - Рекомендации.

Таким образом, одним из требований воинского учета является установление военнообязанных и призывников при приеме их на работу. Сведения о принятых на работу граждан, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, должны передаваться в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет.

Порядок организации воинского учета Порядок ведения воинского учета в организациях, обязанности работников, производящих воинский учет, требования к хранению документов и др. Начинается организация воинского учета с определения количества сотрудников, которые будут этим заниматься. Но нельзя не признать, что, обязывая работодателей его вести, государство как будто берет их в помощники по поиску уклонистов.

Совместительство — это регулярное выполнение оплачиваемой работы по трудовому договору наряду с основной работой. Совместительство характеризуется наличием другого, основного места работы по трудовому договору, подписанием трудового договора по совместительству, работой в свободное от основной работы время, регулярностью этой работы и оплатой труда.

ТК РФ определяет три основных условия оформления на работу по внешнему совместительству: 1 Продолжительность рабочего времени; 2 Оплата труда; 3 Предоставление отпуска. По статье ТК РФ рабочее время совместителя не должно превышать 4 часа в день при работе в эти дни по основному месту работы. В те дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовой функции, он может работать полный рабочий день по совместительству.

В месяц совместители могут работать не более половины нормы рабочего времени по производственному календарю, предусмотренному для соответствующей категории работников. Статья ТК РФ определяет, как правильно оформить оплату труда работника по внешнему совместительству. Оплата рассчитывается в зависимости от отработанного времени или нормы выработки, а также иными способами, предусмотренными трудовым договором.

Законодательство об отпусках совместителей учитывает прежде всего требование о полноценном отпуске, что означает предоставление отпуска по совместительству наряду с отпуском по основному месту работы.

Часть 5 статьи ТК РФ запрещает принимать на работу по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, а также совместительство на тяжелых работах с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями труда. При приеме на работу внешних совместителей работодатель вправе требовать документы, указанные в статье ТК РФ.

Перечень документов отличается от списка по основному месту работы: не требуется предъявлять трудовую книжку только копию для расчета больничных листов , документы воинского учета, поскольку этот учет ведется только по основному месту работы. Документ, необходимый для приема на работу внешнего совместителя, — это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если работа предусматривает специальные знания, то работодатель также может потребовать диплом или иной документ, подтверждающий образование и квалификацию работника.

На работников-совместителей распространяются те же основания расторжения трудового договора, что и на основных работников. Существует дополнительное условие расторжения договора с совместителями, предусмотренное статьей ТК РФ на тот случай, когда работодатель заинтересован в приеме на работу основных работников, а не совместителей.

Данное условие распространяется только на совместителей внешних и внутренних, имеющих трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Работодатель обязан предупредить как минимум за две недели до прекращения трудового договора такого совместителя о том, что на его место будет принят основной работник.

К работникам, имеющим срочные договоры по совместительству, данная статья применена быть не может быть. Самому пациенту при первых симптомах нужно остаться дома, чтобы не только не заразить окружающих, но и вовремя заняться лечением, для чего необходимо немедленно обратиться к врачу.

Организации осуществляют воинский учет на основании Положения о воинском учете утв. Если на таком учете состоит менее человек, его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы. Что вы думаете по этому поводу? Воинский учет в организации — видео в Контур. Табельный учет рабочего времени внешнего совместителя. Входят ли внешние совместители в фактическую численность. Комментарии Расчет ведется в пропорциональном отношении к фактически отработанному времени.

Военнообязанные - это граждане, пребывающие в запасе. Оставить отзыв X Что вы думаете по этому поводу?

Воинский учет: данные в военкомат подаются только по основному месту работы?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Валентина Евсюкова , Екатерина Чернявская. К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант. Перед организацией встал вопрос: обязана ли она в двухнедельный срок направлять сведения о гражданине, принимаемом на работу на условиях внешнего совместительства в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления? Напомним, что по общему правилу работодатель обязан в указанный срок направлять в военные комиссариаты и органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы пп. Эксперты пояснили, что выполнение обязанности по воинскому учету не зависит от вида трудового договора: является ли он срочным или бессрочным; по основному месту работы или по совместительству и т.

Вопрос: Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей?

Совместители — работники, чья трудовая деятельность связана с определенными специфическими условиями. Они выполняют ограниченные должностные обязанности. Должен ли работодатель вести воинский учет сотрудников, которые работают по совместительству? Какие документы совместителей ведет ответственный за воинский учет? Согласно установленному законодательству Российской Федерации, каждый работодатель должен вести воинский учет военнообязанных сотрудников, а также осуществлять бронирование граждан, пребывающих в запасе. И это не зависит от вида собственности предприятия и его размеров.

Входят внешние совместители в среднесписочную численность или нет — этот вопрос волнует бухгалтеров коммерческих и некоммерческих юридических лиц и ИП. Последний документ юридическими лицами представляется контролирующим органам даже в случае отсутствия наемных работников письмо Минфина от 4 февраля г. Количественное значение списочного состава персонала рассчитывается исходя из ежедневных данных на протяжении месяца. Учет в нерабочие дни ведется по сведениям, зафиксированным в предыдущий рабочий день. Внешние совместители входят ли в списочный состав — в п.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

В соответствии с п. В связи с чем, организации обязаны вести воинский учет всех принятых на работу граждан. Так как в п. Чтобы определить, какие граждане подлежат воинскому учету, следует обратиться к Положению.

Совместительство: прием на работу, оплата, больничные, отпускные, индексация

Поволжской академии государственной службы им. Столыпина г. Саратов Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров Совместительство и совмещение: Под совмещением профессий или должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Дорогие читатели!

Алгоритм кадровых действий при приеме на работу совместителя. Прекращение трудовых отношений с совместителями.

Воинский учет совместителей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Норма оплаты работнику ведущему воинский учет по совместительству

Одни ученые понимают под ошибкой заблуждение лица относительно. Кировский район : Волгоградул. Бесплатная консультация юриста в Волгограде - бесплатные. Адвокаты, Кировский районколлегия, консультацияюридическая помощь, Волгоградрайон, адрес, телефон. Заполните форму и в течение 5 минут, Вас бесплатно проконсультирует наш юрист. Мы оказываем бесплатную юридическую консультацию онлайн, по телефону и в нашем офисе.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту . документы воинского учета - для военнообязанных и лиц.

Вход на сайт

Вы получаете консультацию в удобное для Вас время и в комфортной обстановке. Существенные условия договора, купля-продажа, поставка, аренда, наем жилого помещения, подряд, возмездное оказание услуг, заем и кредит, поручение, комиссия, агентирование, признание договора незаключенным, недействительный договор.

Как мы работаем Мы принимаем ваш звонок или заявку и соединяем вас с юристом Вы рассказываете о своей проблеме юристу и формулируете вопрос Юрист дает бесплатную консультацию о способах решения вашего вопроса Консультация юриста по телефону Проблемы юридического характера приходят, как правило, неожиданно и застают врасплох. Если вы не знаете с чего начать решение проблемы, то можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией, которая может быть оказана в любой сфере: семейное право, земельные и жилищные споры, трудовое право неприятные ситуации с налоговыми и страховыми органами, различные земельные и трудовые споры и многое другое.

Работодатель обязан организовывать воинский учет внешних совместителей

Но не стоит бояться безграмотности новичка. Если вопрос будет для него непонятным, он обязан проконсультироваться с преподавателем или практикующим юристом. Поднимаются вопросы расследования уголовных дел, обжалование приговоров и. Но можно обратиться и с вопросами по гражданскому законодательству.

Вероятно она родит до официального развода. Что ему предпринять, чтобы не платить алименты за чужого ребёнка. И вообще, какие у него права, не должна ли она нести ответственность за свои действия.

Ответы и консультации Главная О проекте Задать вопрос адвокату Ответы и консультации Новости и публикации --Публикации, заявления --Аналитика --Законы, документы.

Ведется ли воинский учет на внешних совместителей

И практически всегда мне дают ответ на мой вопрос. Причем всегда дают подробную консультацию, с разъяснениями и с ссылками на законы. Сразу видно, что отвечает профессионал.

Заполняя поля с персональными данными при регистрации на сайте, посетитель сайта соглашается с предоставлением этих данных в открытый доступ. Бывшая девушка моего мужа хочет подать на него в суд о взыскании алиментов на содержание ребенка. Полскажите можем ли мы сами без суда сделать ДНК тест в независимой лаборатории и потом если отцовство подтвердится без суда договорится о размере выплат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воинский учет граждан Украины: от 18 до 60 лет
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Tagor

    It not so.

  2. Grot

    Casual concurrence

  3. Dogrel

    Leave me alone!

  4. Kajill

    I congratulate, your idea is useful