+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Администрация запрашивает персональные данные работников

Российская Федерация Администрация Турбинного сельского поселения Окуловского муниципального района Новгородской области. Об утверждении Положения о защите персональных данных работников администрации Турбинного сельского поселения. Утвердить Положение о защите персональных данных работников администрации Турбинного сельского поселения. Заместителю Главы администрации ознакомить под роспись работников администрации с Положением о защите персональных данных работников администрации Турбинного сельского поселения. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ПРАВИЛА рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в администрации муниципального образования города Братска. Настоящие Правила обработки персональных данных в администрации муниципального образования города Братска далее — администрация определяют порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных в администрации далее — правила.

Политика по обеспечению мер сохранности персональных данных администрации города Братска

Об утверждении Положения о защите персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от Ведущему специалисту администрации Некрыловой Е. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией и Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Перечень документов, в которых содержатся сведения, составляющие персональные данные работников. Основные условия проведения сбора и обработки персональных данных работника. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;.

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;. Формирование и ведение дел, касающихся персональных данных работника. Персональные данные работника содержаться в личной карточке личном деле работника, которая заполняется уполномоченным работником после издания распоряжения о его приеме на работу.

Личная карточка работника храниться в администрации Уянского муниципального образования в специально оборудованных несгораемых шкафах в алфавитном порядке в пределах структурного подразделения. Работодатель обеспечивает ограничение доступа к персональным данным работников лицам, не уполномоченным законом либо работодателем для получения соответствующих сведений.

Сведения о работниках администрации Уянского муниципального образования хранятся на бумажных носителях в отделе кадров. Личные карточки уволенных работников хранятся в архивном отделе администрации Уянского муниципального образования. Доступ к персональным данным работников без получения специального разрешения имеют: глава Уянского муниципального образования , ведущий специалист по кадрам, начальник управления по правовым вопросам, работе с архивом и кадрами администрации Уянского муниципального образования.

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;.

Разглашение персональных данных работника, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей приравнивается к разглашению охраняемой законом тайны. Права и обязанности работников по обеспечению защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:.

При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия.

Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;. Чтобы обеспечить достоверность персональных данных, работники обязаны предоставить работодателю сведения о себе.

В случае изменения сведений, составляющих персональные данные фамилия, имя, отчество, адрес, паспортные данные, сведения об образовании, состоянии здоровья при выявлении противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором и т. Ответственность работодателя и работника за нарушение правил работы с персональными данными. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:. Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и или развитию детей в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и или сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и или психического насилия за исключением сексуального насилия при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и или осуждения насилия.

Администрация Уянского сельского поселения Иркутская область, Куйтунский район. Прокуратура информирует Культура Служба Гостехнадзора Иркутской области Всероссийская перепись населения года. Контакты: См. Глава Уянского сельского поселения В. К таким документам относятся: - документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора; - документы о составе семьи работника, необходимые для предоставления ему гарантий, связанных с выполнением семейных обязанностей; - документы о состоянии здоровья работника, если в соответствии с законодательством он должен пройти предварительные и периодические медицинские осмотры; - документы о состоянии здоровья детей и других близких родственников, когда с наличием таких документов связано предоставление работнику каких-либо гарантий и компенсаций; - документы, подтверждающие право на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством об инвалидности, донорстве, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЗС ; - документы о беременности работницы и возрасте детей для предоставление матери отцу или иным родственниками установленных законом условий труда, гарантий и компенсаций.

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1 сбор и обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, и только в объеме, отвечающем целям сбора и обработки персональных данных; 2 все персональные данные работника следует получать у него самого.

Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение; 3 работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

Хранение и использование персональных данных работника. Передача персональных данных работника. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: - не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом или иными федеральными законами; - не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; - предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено.

Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами; - передать персональные данные работника представителям работников в установленном порядке и ограничить эту информацию только теми персональные данные работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций; - не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на: - полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; - свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; - определение своих представителей для защиты своих персональных данных; - доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору; - требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; - требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; - обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Сообщение об ошибке.

Постановление от 14 мая 2019 года № 63 Об утверждении Положения о персональных данных сотрудников

Об утверждении Положения о защите персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от Ведущему специалисту администрации Некрыловой Е. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией и Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Перечень документов, в которых содержатся сведения, составляющие персональные данные работников.

Политика по обеспечению мер сохранности персональных данных администрации ОРМО

Об утверждении Положения о порядке хранения и использования персональных данных работников администрации Малгобекского муниципального района. В целях обеспечения защиты персональных данных работников администрации Малгобекского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от Утвердить прилагаемое Положение о порядке хранения и использования персональных данных работников администрации Малгобекского муниципального района. Утвердить, прилагаемые к Положению Согласие на обработку персональных данных ПриложениеN 1 и Перечень должностей сотрудников администрации Малгобекского муниципального района, имеющих доступ к персональным данным работников и которым они необходимы в связи с исполнением трудовых обязанностей Приложение N 2. Управляющей делами администрации Малгобекского муниципального района предусмотреть в должностных инструкциях специалистов, выполняющих трудовые обязанности с использованием или на основе персональных данных работников администрации, обязанности по обеспечению конфиденциальности персональных данных и ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных и ознакомить работников администрации с Положением под роспись. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования.

Правила обработки персональных данных, устанавливающие процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства Российской Федерации в сфере персональных данных, а также определяющие для каждой цели обработки персональных данных содержание обрабатываемых персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются, сроки их обработки и хранения, порядок их уничтожения при достижении целей обработки или при наступлении иных законных оснований Приложение 1. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей Приложение 2. Перечень персональных данных, обрабатываемых в администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края в связи с реализацией служебных или трудовых отношений, а также в связи с оказанием государственных или муниципальных услуг и осуществлением государственных или муниципальных функций Приложение 5. Перечень должностей служащих администрации Ессентукского сельсовета Предгорного района Ставропольского края, ответственных за обработку персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным Приложение 7.

Телефон: 8

Утвердить прилагаемые Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в администрации. Утвердить прилагаемые Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в администрации.

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Об утверждении Положения о. Перелешинского городского поселения А. Общие положения. Настоящее положение является локальным правовым актом администрации Перелешинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области, являющимся оператором персональных данных. Настоящее положение разработано в целях:.

В целях обеспечения защиты персональных данных работников администрации Лапшинского сельского поселения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Утвердить Положение о порядке хранения и использования персональных данных работников администрации Лапшинского сельского поселения далее - Положение приложение 1. Определить, что вышеуказанный порядок распространяется на персональные данные лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Лапшинского сельского поселения.

Распоряжение о защите персональных данных в администрации МО “Катангский район”

N Список изменяющих документов. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О персональных данных", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября года N "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемых без использования средств автоматизации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта года N "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными и муниципальными органами", руководствуясь статьями 42 , 44 , частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:. Утвердить прилагаемые:. Правила обработки персональных данных в Администрации города Костромы;. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Администрации города Костромы;.

Платно Консультация юриста, бухгалтера Заказатьзвонок Чат с юристом Юридические услуги Бесплатный вопрос Консультация юриста онлайн в Орше23695решенныхпроблем Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных. Предоставление детского дня 2 детей. Продавец поднял цену после поставки заказанного товара. Ремонт гарантийного товара Доброго времени суток, уважаемые юристы. Приобретение дома Здравствуйте, хотим с мужем приобрести дом. Раздел квартиры Здравствуйте, подскажите, могу ли я отсудить комнату в трехкомнатной квартире, которую получал мой отец, когда была приватизация у родителей было по 450 у меня 130 чеков.

Несоблюдение договорных обязательств Интернетпровайдер, компания "информационные сети" отказывается исполнить договорные обязательства.

о защите персональных данных работников администрации Турбинного .. не запрашивать информацию о состоянии здоровья, за.

В зависимости от сложности ситуации, и того как был написан вопрос и описана ситуация, зависит как быстро клиенту ответят. Если ситуация стандартная, то ответ придет быстро, на протяжении получаса. Но если дело серьезное, и в нем множество неточных моментов, то ожидать быстрого и полного ответа не стоит.

У нас имеется огромный опыт юридической работы. Если говорить о гражданских делах, то это, как правило, жилищные, трудовые споры, арбитраж, а также дела о защите прав потребителей. В последнее время суды часто становятся на сторону потребителя товара или услуги и мы практически не имеем проигранных дел в этой сфере и нами наработан колоссальный опыт работы по делам о защите прав потребителей. Бесплатную юридическую консультацию по защите прав потребителей Вы также можете получить по телефону или у нас в офисе.

На нашем портале консультации экспертов в отрасли права доступны каждому желающему, при этом, нет необходимости в регистрации на сайте или предоставления конфиденциальной информации.

Юристы работают совершенно бесплатно. Чтобы максимально точно понять обстоятельства дела, эксперт может связаться с соискателем по телефону.

Ответ будет представлять из себя не простое цитирование нормативно-правовых актов, а подробное разъяснение, что необходимо делать в конкретной ситуации, исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, Работающие в нашей компании юристы постоянно отслеживают изменения, вносимые в законодательство как федерального, так и регионального уровней.

Поэтому гражданин, обратившийся к нам, гарантировано получит актуальный совет, Наши юристы не просто ответят на вопрос, заданный гражданином, но и предложат несколько вариантов дальнейших действий, подробно рассказав о преимуществах и недостатках каждого из предложенных вариантов.

Преимущества обращения за консультацией к нашим специалистам Запомните. Основные плюсы консультации на нашем сайте следующие: Безвозмездность.

Большой опыт работы позволяет отвечать на вопросы из разных юридических областей по телефону. Сложные правовые вопросы невозможно решить без грамотной юридической помощи, наши специалисты придут вам на помощь днем и ночью, без выходных.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Meztizuru

    And where logic?

  2. Kagashura

    Willingly I accept.

  3. Faemi

    This theme is simply matchless

  4. Akijinn

    It is a pity, that now I can not express - it is compelled to leave. But I will be released - I will necessarily write that I think.